ίδια ημέρα καταστάσεων μετά από κάθε πρόσληψη εργαζομένου.
Οι αρμόδιες υπηρεσίες ΣΕΠΕ άρχισαν από την 5η Αυγούστου να επιβάλουν
πρόστιμα σε όσους εργοδότες δεν υποβάλουν την ίδια ημέρα στις αρμόδιες
υπηρεσίες του ΣΕΠΕ, κατάσταση με τα στοιχεία νεοπροσλαμβανόμενων
εργαζομένων.
Οι αρμόδιες Επιθεωρήσεις εργασίας εφαρμόζουν άμεσα τον νόμο 3996/2011
(ΦΕΚ Α' 170/05-08-2011) και συγκεκριμένα την παράγραφο 4 του άρθρου 30 που
προβλέπει τα ακόλουθα.
Η παρ. 5 του άρθρου 68 του ν. 3518/2006 (Α΄ 272), όπως αντικαταστάθηκε με
το άρθρο 10 του ν. 3846/2010 (Α΄ 66), αντικαθίσταται ως ακολούθως:
«5. Αν η επιχείρηση ή εκμετάλλευση αλλάξει νόμιμο εκπρόσωπο ή αν υπάρξει
μεταβολή των αποδοχών, ο εργοδότης υποχρεούται να καταθέσει
συμπληρωματικούς πίνακες προσωπικού μόνο ως προς τα νέα στοιχεία, κατά
περίπτωση, εντός δεκαπέντε (15) ημερών από τις πιο πάνω μεταβολές. Σε
περίπτωση πρόσληψης νέου εργαζόμενου και σε περίπτωση αλλαγής ή
τροποποίησης του ωραρίου ή της οργάνωσης του χρόνου εργασίας, ο εργοδότης
υποχρεούται να καταθέσει, γραπτά ή ηλεκτρονικά, συμπληρωματικούς πίνακες
προσωπικού μόνο ως προς τα νέα στοιχεία, το αργότερο ως και την ίδια ημέρα
πρόσληψης ή της αλλαγής του ωραρίου ή της οργάνωσης του χρόνου εργασίας και
πάντως πριν την ανάληψη υπηρεσίας από τους εργαζόμενους.»
Τονίζουμε εδώ ότι η παράγραφος 5 του άρθρου 68 του νόμου 3518/2006 που
αλλάζει ως άνω με τον νέο νόμο 3996/2011, είναι η παράγραφος που αλλάζει
το άρθρο 16 του νόμου 2874/2000 το οποίο άρθρο 16 αλλάζει με την σειρά του
το άρθρο 4 του ν.δ. 515/1970 το οποίο στην συνέχεια αλλάζει το άρθρον 13
του Π. Δ/τος της 27.6/4.7.32.
Επίσης επισημαίνουμε ότι το άρθρο 68 του νόμου 3518/2006 είχε τροποποιηθεί
με τον νόμο 3846/2010, ενώ το άρθρο 16 του νόμου 2874/2000 είχε
τροποποιηθεί με την σειρά του και με τον νόμο 3385/2005 πριν τροποποιηθεί
εκ νέου με το άρθρο 68 του νόμου 3518/2006.
www.streetpress.gr
0 σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου
Σχολιάστε ότι διαβάζετε και βοηθήστε το κουνάβι να μάθει περισσότερα για το τι προτιμάτε να διαβάζετε!